尊敬的趙海燕等代表：

您好。您提出的“關于加強我市中小學教師隊伍建設的建議”收悉。經我們認真研究后，現答復如下：

一、您的這一建議提得很好，教師是教育的第一資源，是發展教育事業的關鍵所在，您的建議對改進政府工作具有很好的參考價值和指導意義。

二、關于加強我市中小學教師隊伍建設的情況和問題需給您說明的是：

1、關于“通過增加編制、統一招考等多種方式，補足配齊學校教師，特別是音體美教師的配備”。根據市委辦公廳、市政府辦公廳《印發<關于進一步完善機構編制實名制管理實現全市編制總量只減不增的規定>的通知》（同辦發[2014]37號）。我市結合上級文件精神，在控制教師編制總量的情況下，定期調整各學校教師編制數量，力爭編制數量與學校教學需求相適應。今年，為市直學校公開招聘教師194名，為各縣區招聘“特崗”教師382名，為市域內學校補充音體美頂崗實習生共計519名，有效緩解了音體美教師缺少的壓力。

關于“完善教師素質提升工程建設，多渠道、多形式培訓教師”，我市扎實有效推進教師培訓工作和專業化發展，搭建教師專業化成長平臺。市委市政府對師資培訓經費投入逐年增加，從今年起，落實教師培訓專項經費1500萬元并列入今后預算。完善了省特級教師后備人才、學科帶頭人、骨干教師、教學能手等市縣級培養管理機制。加大各類教師培養力度，分級分類制定培養目標任務，提高培訓針對性和實效性。為配合我市教育系統內部挖潛，提高教師隊伍整體素質，我市示范性綜合實踐基地基本全年無休，長期開展全市各級各類教師培訓。

三、關于您提出的相關的建議我們將進一步研究，認真采納，認真落實。繼續加大師德師風建設，提高教師隊伍素質，不斷優化教師隊伍結構，逐步提升教師待遇，打造一支優秀的教師隊伍。

以上答復您是否滿意，如有意見，敬請反饋。

感謝您對教育方面工作的關心和支持，并歡迎今后提出更多的寶貴意見。

此致

敬禮