尊敬的昝寶石代表：

您好！你提出的“關于我市全面落實職工帶薪年休假制度的建議”收悉。經我們認真研究后，現答復如下：

您的這一建議提得很好，這是關心職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措，對于提高工作效率，促進我市經濟發展都具有重要意義。

一、職工帶薪年休假制度落實難已成為社會普遍關注的突出性問題之一。正如您所言，落實職工帶薪年休假制度對于維護職工權益、發展旅游業、擴大內需都有獨特的作用。

二、近年來，在市委、市政府的關注推動下，我市職工帶薪年休假制度落實情況已得到了明顯改善。市政府為此專門下發了相應的通知精神要求，明確了安排職工休假的具體辦法，依法保障了職工的合法權益。但是受多種因素的制約，仍有部分職工主動或被迫放棄休假。

三、關于您提的關于我市全面落實職工帶薪年休假制度的意見和建議，我們將作進一步研究，認真采納落實，不斷在探索實踐中加以運用和完善。今后，我們將積極做好以下工作：1、進一步細化和完善職工帶薪年休假制度的具體舉措，將制定實施細則納入議事日程，健全勞動保障監察機制，切實維護職工合法權益。2、充分發揮勞動關系協調機制職能，人社、工會、企業家協會、工商聯等密切協同，推動企業職工依法開展集體協商，增強民主法律意識，全面促進帶薪年休假制度有效落實。3、將帶薪年休假制度納入到單位目標責任考核機制中去，與單位評先評優相掛鉤，真正將職工意愿與單位主導緊密結合起來，確保帶薪年休假制度得到全面落實。

以上答復您是否滿意，如有意見，敬請反饋。

感謝您對政府工作的關心和支持，并歡迎今后提出更多的寶貴意見。

2021年9月23日