今年以來，新榮區以實施就業優先戰略為核心，通過“精準服務＋技能提升＋政策扶持＋重點保障”多維發力，構建全鏈條就業促進體系。截至目前，全區城鎮新增就業1900人，完成年度目標任務的77．6％；失業人員再就業1378人，完成年度目標任務的106％；就業困難人員就業256人，完成年度目標任務的98．46％。

該區大力發展產業，積極引進項目，依托“云中聲谷”大數據基地，形成“服務＋就業”模式，提供數字化崗位。同時，積極發揮區采煤沉陷區綜合治理搬遷安置配套農民技術培訓基地作用，實訓車間擬引進湖南易百祥服飾有限公司生產經營項目，該項目預計吸納就業200人左右，收集各類就業崗位達到1260個，實現居民就地就近就業。該區加大就業創業支持力度，強化助企紓困，頂格落實國家及省、市減負穩崗擴就業政策。截至目前，享受技能補貼34人，補貼資金5．8萬元；享受穩崗返還政策企業42家，涉及職工3046人，補貼金額149．22萬元。

為了增強就業核心競爭力，該區不斷強化技能培訓，在實施訂單式定向培養的基礎上，聯合企業開展電商、育嬰員、家政服務等技能培訓。今年截至目前共培訓勞動者300多人，其中為啤斯食品公司、快康寶食品公司等企業培訓職工200人。

為了搭建好就業供需橋梁，該區提供全天候招聘服務，打造“線上＋線下”招聘矩陣，通過“新榮零距離”“新榮視線”微信公眾號及微信群發布崗位信息；積極開展“春風行動”等8場線上線下招聘活動，聯動43家優質企業發布1791個就業崗位，促成167人達成就業意向；在全區合理布局建設就業服務站，形成“服務均等化、覆蓋無死角”的基層就業服務模式。同時，建立勞動爭議快速響應機制，暢通投訴渠道，對涉及職工工資權益的勞動爭議案件優先立案、優先組庭、優先調解、優先審理、優先結案，切實保障職工合法權益。